AeroLife Academy aneb, jak si fígly pilotů, zlepšit kvalitu životů.
Benefity pro
Majitele firem
podobně jako president aerolinek určuje kam se bude létat. Majitelé získají
- nástroje pro odhalení rezerv, aby se stejnými zdroji udělali více
- inspirativní návrhy pro trvale udržitelný rozvoj
- nástroje na redukci složitostí, neboť dokonalé je to, co už nejde zjednodušit
- metriky, jak nalézt limity, protože žádný strom neroste do nebe
- inspiraci, jak úspěšně nastartovat změny
HR manažery
tak jako Instuktoři vybírají a připravují personál, který lety realizuje. Od nás získají
- inspiraci, jak nastavit opravdu funkční a jednoduchá pravidla, neboť frazeologie omezuje nedorozumění
- jedinečný teambuilding, kde rozpoznáte opravdové vůdce
- odhalení přirozených talentů lidí, protože kdo dělá, co ho baví udělá více a bude spokojený
- klíče k synergii a to tvorbou nadstandardních vztahů
- nástroje na zvýšení sociální inteligence, neboť mít odborníky nestačí, musejí chtít a umět se dohodnout
Liniové manažery
podobně jako Piloti a personál realizují záměr presidenta. Manažeři získají
- vyšší výkon, když lidé poznají, že tahat za stejný provaz nestačí, lepší je tahat za stejný konec provazu
- obecně přijatelné metriky, protože transparentnost je pro lidi vzpruha i bič
- inspiraci, jak ochránit produkční schopnost, protože každá nádrž se jednou vyčerpá
- uvědomění nezbytnosti týmové práce pro úspěch, tak jako pilot bez mechaniků a letiště … si nezalítá
- metriky a nástroje jak rozpoznat, co je opravdu důležité, protože ne všechny činnosti vedou k výsledku
- schopnost správně delegovat, jak a komu dávat důvěru